乐竞体育官方app下载举办中高管走进华为管理实践课程研修班

发布者：乐竞体育官方app下载 发布时间：2021年05月21日

对标世界一流企业，走进华为解码成功之道。近日，乐竞体育官方app下载中高管领导力提升——“组织与变革”华为管理实践课程研修班，在华为杭州全球培训中心举办。集团领导班子成员、部门中层，二级企业主要领导及党委副书记共40余名中高管参训。

开班大合影

华为公司，全球领先的通讯设备提供商，世界500强企业。三十多年来，华为在其奋斗历程中持续开展管理变革, 不断学习汲取先进管理理念、方法，在战略管理、流程变革、人力资源等领域持续自我优化，积累出一套立足中国本土实践的华为管理实践方法论。为贯彻落实国务院国资委对标世界一流管理提升行动启动会精神，以及《深圳市国资委关于开展对标世界一流管理提升行动的通知》有关要求，乐竞体育官方app下载党委高度重视此次对标学习华为管理实践课程培训。集团党委副书记蔡浔亲自统筹，集团人力资源部与华为培训团队梳理探讨，精选了涵盖企业文化、人才管理、战略解码、执行落地等主题，为期4天的华为管理实践课程。

在研修班开班仪式上，华为中国区副总裁、浙江区域总经理方晓对大家的到来表示热烈欢迎。他说，从最早90年代开始，华为在企业管理、文化、供应链管理，战略和数字化转型等方面，向众多西方知名管理型公司不断学习，并结合自身管理经验进行不断融合。这次乐竞体育官方app下载中高管团队的到来正是双方一次很好的互相交流学习的过程。

集团黄伟总裁做开班动员讲话

走进华为学什么？受集团董事长吕华委托，集团总裁黄伟做开班动员讲话，引用了习近平总书记提到《盐铁论》里一句话：明者因时而变，知者随事而制。他指出：一是要学华为做明者。明大局，明定位，明方向。学习华为在关键时刻找准大局，找准自身点，建立自身组织能力体系，重视每一位员工价值体现，以客户为中心，以奋斗者为本。二是要知者随事而制。深业由过去的资源驱动走向创新驱动，要有相应的能力、知识和变革去适应企业创新发展的需求。通过学习，更多返照自身，面对未来发展。要立足实事求是，快速反应，通过解决发展中的每一个问题，来促使组织架构和能力提升的改变。

此次研修班强师资配课，授课老师均是在华为浴血奋战二十余年，积累十数年丰富实战管理经验的华为文化实践者和奋斗者。他们结合个人以及华为发展历程的重要节点和经验分享，深入浅出地分析探讨华为成长成功的管理逻辑和关键要素。课程具体包括《华为文化与核心价值观分享》、《人才管理体系建设与实践》、《从战略解码到战略执行》、《一线呼唤炮火打赢班长战争》、《绩效管理驱动价值》和《创新策略与成功密码》。通过一系列华为管理实践课程，大家一同走进华为，一起探索华为“以客户为中心的导向战略及业务流程”、“以奋斗者为本的激励机制”、“长期坚持艰苦奋斗的价值观”以及“自我批判”的华为企业践行。

学习课堂上，实战案例丰富，授课精彩生动。同时，学员们还参观了华为杭州研究所，体验感受最前沿通讯设备应用场景。通过4天教与学的互动交流，问题话题聚焦研讨，精彩纷呈的教学活动，深业中高管在学习中交流了思想，深化了认识，增长了学识。

各组课堂热烈讨论

为期四天的课程结束后，研修班举行了结业仪式，集团党委副书记蔡浔，纪委书记、监事会主席江涛，副总裁徐恩利、严中宇、姚启怀，财务总监刘世超；市国资委考核分配处处长李宝东、副处长罗洪胜参加仪式。仪式上公布了学习积分制争优竞赛结果，第一组“攀登者”获小组第一名，唐静、李明君、肖武春、周和荣、赵军等获优秀学员。

结业仪式颁奖现场

此次研修班班长、集团董事会办公室总经理邱贵忠代表学员发言。他表示，4天来大家全心全情投入学习，用实际行动证明，深业高管是一支学习型的队伍，是一支向上的队伍。华为以客户为中心，奋斗者为本，长期艰苦奋斗，坚持自我批判，这些精神和文化对深业的十四五战略规划落地有很好的借鉴意义。